2015~17년까지 12명 장기 국외연수 총11억 1천만원 광주시 지원
광주광역시의회 이정환 의원(더불어민주당, 광산구 제5선거구)은 6일 오전 열린 행정사무감사에서 광주광역시 공무원들의 장기 국외훈련 연수자 운영현황의 문제점을 지적했다.
이정환 의원은 “교육과정이 광주시에 반드시 필요한 교육과정을 선정하고 있는지 의구심이 든다” 고 지적했다.
“선발요건이나 지방공무원 교육훈련법 시행령 등에는 엄격히 제한을 두고 있다”며 “그러나 현재 광주시 공무원들의 장기 국외훈련 연수자 선발과정은 전공이나 전문성을 전혀 고려하지 않은 채 선발하고 있어 선발 과정이 체계적이고 전문적이지 못하며 교육과정이 광주시에 반드시 필요한 교육과정을 선정하고 있는지 의구심이 든다”고 지적했다.
그러면서 “복귀 후 근무부서 또한 교육받은 분야와는 관련 없는 부서로 발령 받는 사례가 자주 발생하면서 효율적이지 못하고 예산의 낭비까지 이어지고 있다”고 강조했다.
광주광역시의 2015년부터 2017년까지 1년 이상 공무원들의 장기 국외훈련 연수자는 총 12명으로 총 소요비용은 11억 1천만 원에 달했다. 1인당 거의 1억 원이 소요된 셈이다.
실제로 한 공무원의 경우 지난 2015년 영국과 한국의 사회정책 비교연구로 영국 버밍험대학교를 다녀왔는데 복귀 후 전보 받은 부서는 ‘한국전력공사파견’이였다.
또 다른 공무원도 지난 2017년 미국 청소년 보호정책 교육으로 미국 켄터키대학교를 다녀왔는데 복귀 후 전보 받은 부서는 ‘대중교통과’였다.
한편, 답변에 나선 이정식 광주시혁신정책관은 “고위공직자들의 자기개발과 직무교육과정 차원에서 장기 국외연수가 실시되고 있으며, 자기 개발의 영양이 강화되어야 시민들에게 질 좋은 행정 서비스를 할 수 있을 것으로 보고 있다.”면서“장기교육은 선진행정과정을 배워서 시정에 봉사할 수 있도록 하며, 인력관리 측면에서도 필요한 제도로 앞으로 면면히 검토하여 광주시정에 맞은 국외 장기연수 방안을 검토해 보겠다.”고 했다.